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人力资源
云南人力资源管理机构，指进行人力资源外包服务的专业服务第三方公司。
云南人力资源管理机构主要业务内容大致如有：
1、劳务外包和派遣；
2、代理招聘或猎头服务；
3、代理劳动关系管理，以及代理社保和公积金业务；
4、劳动人事档案管理；
5、培训业务与内外部课程体系；
6、人力资源趋势分析与薪酬报告；
7、其他人力资源相关的业务代理。
昆明人力资源管理机构是提供人力资源服务的，大多数都是人事外包、劳务派遣类的工作。
人事外包类：
比如，有的公司觉得自己招聘员工成本太高，就可以外包给昆明人力资源管理机构，当然，人力资源服务公司也会提供一些员工的薪酬福利计算、员工关系管理、培训咨询等服务。
劳务派遣类：
昆明人力资源管理机构替用人公司招聘一些员工，其实就是服务公司和员工签约，但是派遣这些员工到客户公司去上班，客户公司支付给服务公司费用，这些费用往往高于服务公司支付给员工的薪酬，剩下的就是公司的收益。
云南人力资源管理机构主要业务内容大致如有：
1、劳务外包和派遣；
2、代理招聘或猎头服务；
3、代理劳动关系管理，以及代理社保和公积金业务；
4、劳动人事档案管理；
5、培训业务与内外部课程体系；
6、人力资源趋势分析与薪酬报告；
7、其他人力资源相关的业务代理。
昆明人力资源管理机构是提供人力资源服务的，大多数都是人事外包、劳务派遣类的工作。
人事外包类：
比如，有的公司觉得自己招聘员工成本太高，就可以外包给昆明人力资源管理机构，当然，人力资源服务公司也会提供一些员工的薪酬福利计算、员工关系管理、培训咨询等服务。
劳务派遣类：
昆明人力资源管理机构替用人公司招聘一些员工，其实就是服务公司和员工签约，但是派遣这些员工到客户公司去上班，客户公司支付给服务公司费用，这些费用往往高于服务公司支付给员工的薪酬，剩下的就是公司的收益。
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